İlkelerimiz

Ahlak, adalet, emanet, liyakat ve kardeşlik. Bu kelimeleri söylemek kolay. Biz onları kurala bağlıyoruz.

Bizimle yürüyenler

Bu yolda ilk yürüyen esnaf sen ol.

Dürüst fiyatı, tutulan sözü ve çalışan hakkını işinin parçası sayıyorsan, adın burada yer alabilir.

Nasıl yer alırım?

Beş temel değer

Ahlakİşin doğrusu, kimse görmese de doğru yapılır.
AdaletYakınlık, nüfuz ya da para değil, hak ve ölçü esas alınır.
EmanetMakam, para, bilgi ve itibar kimsenin malı değildir. Emanettir.
LiyakatGörev ehline verilir. Unvan değil, yeterlilik ve güven belirler.
KardeşlikBirbirimize sahip çıkarız. Ama kardeşlik yanlışın üzerini örtmez.

Çalışma ilkeleri

İstişare. Büyük kararlar tek kişinin iradesine bırakılmaz.
Şeffaflık. Gelir-gider, karar, yetki ve çıkar ilişkileri kayıt altındadır.
Süreklilik. Kurum kişilerle doğmaz, kişilerle bitmez.
Bağımsızlık. Kamu kurumları, belediyeler, şirketler ve diğer sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapılabilir. Ama kuruluş hiçbir kişinin, şirketin ya da siyasi yapının arka bahçesi olamaz.
Hukuka uygunluk. İzin veya yetki gerektiren hiçbir faaliyet, şartları tamamlanmadan başlatılmaz.

Yönetim anlayışı

Hiçbir kurucu, başkan, yönetici, hoca, usta, bağışçı veya destekçi kuruluşun üzerinde kabul edilemez. Kimse sadakat talebini hukukun, ahlakın, şeffaflığın ve istişarenin önüne koyamaz.

Genel KurulEn üst irade. Seçim, bütçe, tüzük ve temel yön kararları.

Yönetim KuruluYürütme. Önerilen yapı yedi kişi, görev süresi iki yıl.

Çalışma kurulları ve merkezlerEğitim, gençlik, esnaf, dayanışma ve yerel merkezler.

Denetim KuruluYönetimden bağımsız. Hesabı, kaydı ve amaca uygunluğu denetler.

İstişare ve Değerler Kuruluİlkeleri ve kurumsal hafızayı korur. Danışır, uyarır. Yasal organların yetkisini devralmaz.

Başkanlık. Başkan derneğin sahibi değil temsilcisidir. Tek başına temel yönü değiştiremez.
Görev süresi. Yönetim Kurulu için önerilen süre iki yıl. Aynı kişi başkanlığı üst üste en fazla iki dönem yürütür.
Eşitlik hâlinde. Tek kişiye sınırsız belirleyici oy verilmez. Konu yeniden istişareye açılır ya da Genel Kurul’a taşınır.
Çıkar çatışması. Kendisini, yakınını ya da ortağını etkileyen kararda yönetici durumu açıklar ve oylamaya katılmaz.
Kuruculuk ayrıcalık değildir. Ömür boyu yönetme ya da veto hakkı vermez, kişiyi disiplin ve denetim dışına çıkarmaz.

Mali emanet

Kuruluşun parası hiçbir yöneticinin şahsi parası değildir. Gelir ve giderler belge, defter ve banka kayıtlarıyla izlenir. Belirli bir tutarın üzerindeki harcamalarda en az iki yetkilinin onayı aranır. Yüksek tutarlı alımlarda birden fazla teklif alınır. Yılda en az bir kez herkesin anlayabileceği sade bir faaliyet ve mali durum özeti hazırlanır.

Kardeşliğin sınırı

Kardeşlik eleştiri hakkını ortadan kaldırmaz. İyi niyetle mali, etik, güvenlik ya da yönetimle ilgili bir endişe dile getiren kimse dışlanamaz, tehdit edilemez, itibarsızlaştırılamaz. Suç şüphesi olan durumlar yetkili makamlara bildirilir. Kurum içi çözüm adli yükümlülüğün yerine geçmez.

Bu ilkelerin tamamı ve ayrıntısı Kurucu Anayasa’da.