Biz kimiz?

Ahilik bizim için nedir?

Ahilik, yüzyıllar önce Anadolu’da esnafın ve zanaatkârın meslekle ahlakı birlikte öğrettiği bir düzendi. Bizim için bir nostalji değil, bir soru: Bugün iyi bir usta, dürüst bir esnaf ve sorumluluk sahibi bir genç nasıl yetişir?

Geçmişi taklit etmiyoruz. Ahiliğin özündeki ahlakı, mesleği, kardeşliği ve liyakati bugünün hayatında yeniden işler hâle getirmeye çalışıyoruz. Ahiliğin tarihini ayrıca anlattık.

Neden bugün yeniden konuşuyoruz?

Bugün yaşadığımız sorunların çoğu yalnızca ekonomik değil. Meslek öğrenme kültürü zayıfladı, usta ile çırak arasındaki bağ koptu, gençler yönsüz kaldı. İşveren ile çalışan birbirine daha az güveniyor. Ticarette kısa vadeli kazanç ahlakın önüne geçiyor ve insanların birbirini tanıdığı güvenli topluluklar azalıyor.

Bunların hepsini bir anda çözeceğimizi söylemiyoruz. Küçük, ölçülebilir ve gerçek uygulamalarla bağ kurmak istiyoruz: genç ile usta, esnaf ile müşteri, işletme ile çalışan, imkân sahibi ile ihtiyaç sahibi, yetki ile hesap arasında.

Bu fikir 2018’den beri olgunlaşıyor. Pandemi süreci uzattı ama soruyu değiştirmedi.

Neyi yapmaya çalışıyoruz?

İyi niyeti anlatmakla yetinmeyip iyi niyetin yaşayabileceği bir düzen kurmaya çalışıyoruz. İyi insanın yetiştiği, ehil ustanın bilgisini aktardığı, gencin yol bulduğu, esnafın dürüst ticareti yük değil değer olarak gördüğü, yöneticinin makamı imtiyaz değil emanet bildiği bir yapı.

Kusursuz insan vaat etmiyoruz.
Yanlışın karşılıksız kalmadığı bir düzen kuruyoruz.

Neyi yapmıyoruz?

• Bir kişiye bağlı yapı kurmuyoruz.
• İnsanlara kusursuzluk vaat etmiyoruz.
• Geçmişi dekor olarak kullanmıyoruz.
• Esnafı yalnızca reklam için bir araya getirmiyoruz.
• Dini veya manevi duyguları nüfuz aracı yapmıyoruz.
• “Bizden olan, olmayan” ayrımı üzerine kimlik kurmuyoruz.
• Bir siyasi yapının, şirketin ya da kişinin arka bahçesi olmuyoruz.

Yönetim anlayışımız

Başkan gereklidir. Ama sistem bir başkana ait değildir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve İstişare ve Değerler Kurulu birbirini dengeleyecek şekilde düşünüldü. Aynı kişi başkanlığı üst üste en fazla iki dönem yürütebilir. Kendisini ya da yakınını ilgilendiren kararda yönetici oy kullanmaz.

Hiçbir kişi davadan büyük değildir. Kurucular makamın sahibi değil, emanetçisidir.

Yönetim ilkelerinin tamamı

Uzun vadeli hayalimiz

Türkiye’nin farklı şehirlerinde, sorumlusu ve hesabı belli Ahilik Eğitim ve Dayanışma Merkezleri. Gençlerin ustalarla tanıştığı, esnafın etik bir taahhüt etrafında buluştuğu, dayanışmanın kayıt altında yürüdüğü bir ağ. Ve bütün bunların, onu kuranlardan daha uzun yaşaması.